一个人的职务、级别**%，应该体现在本单位、本领域%*，回到母校%##，不妨柔化一下%@%@，克制一点

　　5月6日#%*@，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡@@#。不过@*@，有网友发现%###*，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务##@，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”@##。对此*#*@，学校相关负责人称*%@，“对于校友%**，我们不存在什么厚此薄彼*%%#@，是完全平等”*%@。

　　客观而言%*@@*，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的*#*%，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等@%***。用校庆公告中不无煽情的话说就是**#%，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学%##%#，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”#%##。

　　如果仅此而已@#@#，这张卡确实令人期待、值得珍藏#*#*。遗憾的是*@**，校友们接受美好“终身服务”前@*%%*，需先过一道门槛*#%*#，也即填上自己的职务级别#@*。欲进校门##%@，先看身份#%。这未免让普通校友心存疑虑##*。难怪有网友说*%#，校友卡是为了评选“优秀校友”用的@**#，你够不够优秀**@**，先看职务级别*%@#。

　　尽管校方否定了这种说法@%，但网友显然并不买账#%@@@。母校是不是对校友厚此薄彼@#%，听其言*@@，也要观其行%%#%。事实上#%*@#，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚#**@*，一档也不落%@，且在“工作单位性质”一栏中%@**，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等#*%@@，醒目且触目%@。

　　也就是说*%，在母校那里%*%##，校友其实早已被定位归档了@*@。虽然说%@@%@，一个人走出了校园*%@%，最后都会走向社会@*，并被归到一个个大大小小的标签后面@%%%@，这是社会分工使然@***，也是个体发展的必然@##。只是#@*，很多人更在意的是@*，这些外在的社会化标签%#，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸#%#。

　　一个人的职务、级别%#%**，应该体现在本单位、本领域**@%，回到母校%*%%，不妨柔化一下@%，克制一点*#@。读过书的学校被称为母校%#*，至少要有为母的风范%#**，能对所有孩子一视同仁#%%。这并不是无视这些校友的成就@#%@%，恰恰相反@*@*，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲%@%%。但这份骄傲@*%，与一视同仁、有教无类@%，属于一体两面*%，并不矛盾##*@。

　　作为母校**，完全可以也能够做得更好一些*@%。比如%##**，更强调与学生的情感沟通%%@@，多一些以情动人@#，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系@*，这中间%%###，情感、情怀、情谊绝非虚无之物#**##，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶%*%。有了这份浓浓的情%#，平等才有了凭借%@*。

　　再如%##，即便学校希望联络功成名就的优秀校友#%@*，也完全可以采用点对点的方式个案处理@##*。毕竟%#*，学校也是一种现实存在*@@%#，在社会上也有一些需要协调的事情#@##。只是*@*，没必要以级别为门槛%%，在发给全体校友的公告中给大家添堵*%%。

　　这张电子校友卡***，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病**#@#。看上去似乎是全体校友的共情*%##，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友@*。而一些学校评选的杰出校友#%，基本上也是这个逻辑@*#。如此操作###，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素#**，但也与普遍的浮躁、功利化有关%*。校友卡的“慕官”是一例@%#，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务*#%**，则是另一种表现%@。

　　在学校接受了良好的教育*#，最后自然会在社会上获得各种认可@%，但这并不意味着@@#，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等##%*。校庆是开心的事情#*#，也是校友回家的节日*%，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章@@#%，这些事情做好了*@，大家自然就乐于亲近母校#%##%。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)